Senior HR-Adviseur – De Open Hof (Amsterdam Nieuw - West)
Amsterdam Nieuw-West | 32–36 uur per week | Senior functie
Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van afwisseling, verandering en echte impact maken? Bij ZGAO krijg je alle ruimte om jouw kennis én mensgerichte aanpak in te zetten voor een organisatie in beweging!
Bij De Open Hof, onze warme zorglocatie in Amsterdam Nieuw-West, staan we aan de vooravond van een mooie transitie: we bouwen aan een cultuur van eigenaarschap, betrokkenheid en échte samenwerking. Een verandering waarin jij als senior HR-adviseur het verschil kunt maken.
Mensen én beleid in beweging
Als senior HR-adviseur sta jij midden in de organisatie. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en directie, een vertrouwd gezicht voor collega's en een belangrijke kracht achter de strategische HR-vraagstukken. Van individuele personeelsvraagstukken tot cultuurverandering: jij weet er raad mee.
Wat ga je doen?
Als senior HR-adviseur ben jij een drijvende kracht achter verandering én verbinding. Je werkt strategisch én hands-on mee aan een organisatie in beweging:
- Je bent een strategisch sparringpartner voor directie en leidinggevenden en denkt actief mee over HR-beleid, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Je draagt actief bij aan de cultuurverandering.
- Je pakt complexe HR-vraagstukken zelfstandig op, van verzuim- en casemanagement tot duurzame inzetbaarheid en arbeidsrechtelijke dossiers.
- Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken, zodat zij met vertrouwen hun rol kunnen vervullen.
- Je levert een stevige bijdrage aan de professionalisering van het HR-beleid en brengt structuur en helderheid waar nodig.
- Je signaleert kansen en knelpunten in de organisatie, en vertaalt deze naar concrete en haalbare acties.
- Je onderbouwt je advies met data en analyse, zodat HR-beleid ook écht onderbouwd én effectief is.
- Je bent bevoegd en getraind in het opstellen van functiewaarderingsvoorstellen (FWG).
- Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en verbetertrajecten, samen met jouw enthousiaste HR-collega's.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM en minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in de (ouderen)zorg.
- Je bent zelfstandig, toegankelijk en schakelt makkelijk met alle lagen van de organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met cultuurverandering en organisatieontwikkeling.
- Arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter zijn voor jou bekend terrein.
- Je combineert kennis en structuur met humor en daadkracht.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tot € 5.962,34 (FWG 60 – CAO VVT, op basis van 36 uur).
- Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Boven op je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een uitstekende pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
- Mogelijkheden om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
- Korting op o.a. een nieuwe (elektrische) fiets, verzekeringen, sportabonnement, theater, concerten en dagjes uit.
- Een Macbook in bruikleen
- Flexibiliteit rondom je werktijden-en locatie.
- Een parkeerplaats op de locatie als je buiten Amsterdam woont.
Over ZGAO en locatie De Open Hof
Zorggroep Amsterdam Oost (ZGAO) is een betrokken zorgorganisatie met 700 medewerkers en 150 vrijwilligers. Onze locatie De Open Hof in Amsterdam West is een plek waar ouderen de zorg krijgen die zij verdienen – met aandacht, warmte en professionele begeleiding. We werken in kleine teams, met korte lijnen en een groot hart voor de buurt en haar bewoners.
Bij ZGAO krijg je de kans om te werken in een dynamische organisatie die volop in beweging is, waar jouw ideeën en initiatief echt gewaardeerd worden. Je hebt een betekenisvolle rol in de ouderenzorg, met volop ruimte om impact te maken. Je komt terecht in een jong, enthousiast team, waarin menselijke verbinding en samenwerking centraal staan.
Enthousiast?
Klinkt dit als jouw volgende stap? We maken graag kennis met je! Solliciteer eenvoudig via de knop hieronder. Heb je vragen of wil je even sparren? Bel gerust met Nikki Scholte – Manager HR – via 06-306 83 592.
Bij indiensttreding vragen we om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het inwinnen van referenties is standaard onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.