senior HR adviseur
32-36 uur per week | Amsterdam Oost |
Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van afwisseling, vernieuwing en echte impact maken? Bij ZGAO krijg je alle ruimte om jouw kennis én mensgerichte aanpak in te zetten voor een organisatie in beweging!
Mensen én beleid in beweging
Wat deze rol bijzonder maakt, is de veelzijdigheid: je beweegt je tussen twee dynamische zorgdomeinen die elk hun eigen werkwijze en cultuur kennen. Revalidatie & Herstel is gericht op vooruitgang en tijdelijke zorg, terwijl langdurig wonen draait om continuïteit en stabiliteit. Jij weet de kracht van beide werelden te benutten en vertaalt succesvolle aanpakken van de ene afdeling naar de andere. Dat vraagt om organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en een scherp oog voor wat werkt. Je schakelt dagelijks met twee directeuren en vijf teammanagers, waarbij je op alle niveaus adviseert en de samenwerking versterkt.
Wat ga je doen?
Als senior HR-adviseur ben jij een drijvende kracht achter verandering én verbinding. Je werkt strategisch én hands-on mee aan een organisatie in beweging:
- Je bent een strategisch sparringpartner voor directie en leidinggevenden en denkt actief mee over HR-beleid, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Je pakt complexe HR-vraagstukken zelfstandig op, van verzuim- en casemanagement tot duurzame inzetbaarheid en arbeidsrechtelijke dossiers.
- Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken, zodat zij met vertrouwen hun rol kunnen vervullen.
- Je levert een stevige bijdrage aan de professionalisering van het HR-beleid en brengt structuur en helderheid waar nodig.
- Je signaleert kansen en knelpunten in de organisatie, en vertaalt deze naar concrete en haalbare acties.
- Je onderbouwt je advies met data en analyse, zodat HR-beleid ook écht onderbouwd én effectief is.
- Je bent bevoegd en getraind in het opstellen van functiewaarderingsvoorstellen (FWG).
- Je werkt mee aan, of leidt, uiteenlopende HR-projecten en verbeterinitiatieven, samen met jouw enthousiaste HR-collega’s.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting HRM.
- Je hebt ervaring in/met de zorg en met het werken binnen verschillende culturen.
- Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur, inclusief ervaring met complexe casuïstiek.
- Arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter zijn voor jou bekend terrein.
- Je haalt plezier en uitdaging uit het schakelen met alle niveaus van de organisatie.
- Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven en hebt de vaardigheid om anderen te beïnvloeden en mee te krijgen.
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en systeemdenken: je kunt complexe samenhangen doorzien, verbanden leggen tussen processen en belangen en keuzes maken met oog voor de gehele organisatie.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt helder, overtuigend en op maat communiceren met verschillende doelgroepen (directie, leidinggevenden, medewerkers).
- Je bent daadkrachtig, werkt gemakkelijk samen met collega’s, management en externe partijen en bouwt duurzame relaties op.
- Je hebt probleemoplossend vermogen: je komt snel tot realistische en werkbare oplossingen bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Je bent digitaal vaardig: je maakt je snel nieuwe HR-systemen, applicaties en digitale tools eigen en werkt hier efficiënt mee.
- Je bent eerlijk, energiek en brengt een vleugje humor mee.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tot € 5.962,34 (FWG 60 – CAO VVT, op basis van 36 uur).
- Jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Boven op je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een uitstekende pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
- Mogelijkheden om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
- Korting op o.a. een nieuwe (elektrische) fiets, verzekeringen, sportabonnement, theater, concerten en dagjes uit.
- Een Macbook in bruikleen
- Flexibiliteit rondom je werktijden-en locatie.
- Een parkeerplaats op de locatie als je buiten Amsterdam woont.
Over het HR-team
Je komt terecht in een betrokken en gedreven HR-team dat volop in beweging is. We combineren frisse blikken met jarenlange ervaring. Samen werken we aan een stevige cultuurverandering en een herinrichting van de zorg, waarbij we kritisch kijken naar wat beter kan én durven te vernieuwen.
Over ZGAO en Het Flevohuis
Zorggroep Amsterdam Oost (ZGAO) is gespecialiseerd in zorg en ondersteuning voor ouderen. Amsterdammers komen bij ZGAO voor zorg en behandeling, revalidatie, kortdurend verblijf, wonen en dagbesteding. Met ruim 650 collega’s en een trouwe groep vrijwilligers wordt met plezier gewerkt op locaties zoals De Open Hof en het Flevohuis, de dagbestedingslocaties in de wijk, het Centrum voor Revalidatie & Herstel, het transitorium in OLVG Oost en natuurlijk bij zorg thuis in de wijk.
Het Flevohuis is een begrip in Amsterdam Oost. Een vertrouwde plek in de buurt, waar bewoners, familieleden en buurtgenoten zich welkom en gezien voelen. Waar de naam ZGAO soms nog onbekend is, kent men het Flevohuis als een warme, eigenzinnige plek met een sterke identiteit. Hier komen zorg, cultuur en gemeenschap samen. Het is een locatie waar medewerkers met hart voor de zorg werken aan vooruitgang én continuïteit, en waar bewoners zich thuis voelen in een omgeving die hen begrijpt.
In 2025 opent ZGAO het Liesbeth List Huis – een huis speciaal voor kunstenaars en kunst- en cultuurliefhebbers die intensieve zorg nodig hebben. Begin 2027 opent een gloednieuwe locatie naast het Amstelstation, waar bewoners en medewerkers van De Open Hof terugkeren naar Amsterdam-Oost.
Enthousiast?
Klinkt dit als jouw volgende stap? We maken graag kennis met je! Solliciteer eenvoudig via de knop hieronder. Heb je vragen of wil je even sparren? Bel gerust met onze recruiter Gijs – via 06-30 419 915.
Bij indiensttreding vragen we om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het inwinnen van referenties is standaard onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.