Management
Wij geloven in de toegevoegde waarde van bereikbare leidinggevenden op de werkvloer. Daarom werken wij met teamleiders die dagelijks op de afdelingen zijn. Zo hebben zij goed zicht op hoe de zorg wordt verleend en ondersteunen en coachen zij de medewerkers.
Onze organisatie is kleinschalig van opzet. Onder de bestuurder vallen drie zorgmanagers, een manager behandeldienst, manager bedrijfsvoering en manager van de ondersteunende diensten. Een specialist ouderengeneeskunde heeft zitting in het managementteam en daarnaast hebben drie managers een achtergrond als verpleegkundige, fysiotherapeut of begeleider. Daarmee is de professionele inbreng in het aansturen van de organisatie geborgd.
In de tertaalgesprekken met de zorgmanagers leggen zij verantwoording af over de kwaliteit van zorg, over de inzet van personeel plus de bijbehorende kosten en over het gevoerde personeelsbeleid. De communicatielijnen zijn kort en de input van de teamleiders en managers wordt na de tertaalgesprekken verwerkt in een algemene tertaalrapportage die met onze stakeholders (OR, CR, RvT) besproken wordt.
