Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en servicegericht? Wil je deze kwaliteiten inzetten om de werkdruk in de ouderenzorg te helpen verlagen? Werk je graag in een ondersteunende HR-rol en ben jij degene die structuur aanbrengt en collega’s verder helpt? Bij ZGAO zetten we ons samen in voor een belangrijk maatschappelijk doel, waarbij de kwaliteit van zorg centraal staat. Wil jij hieraan bijdragen? Zet dan bij ons de volgende stap in jouw HR-carrière!
Je ondersteunt de HR-afdeling door het uitvoeren en bewaken van de personeelsadministratie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het opstellen en verwerken van (leer)arbeids-, stage- en aanvullende overeenkomsten.
Het aanmaken, beheren en actualiseren van digitale personeelsdossiers.
Het controleren en verwerken van personele mutaties (in-, door- en uitstroom).
Administratieve ondersteuning bij verzuim, verlof en WIA-processen.
Het opstellen van HR-overzichten en verzorgen van VOG-aanvragen.
Het beantwoorden van vragen over de toepassing en verwerking van personeelsregelingen en het doorverwijzen naar HR-adviseurs bij inhoudelijke vraagstukken.
Wat bieden we jou?
Een afwisselende en verantwoordelijke administratieve HR-functie.
Een bruto maandsalaris tussen € 3.157,37 en € 3.864,43 (CAO-VVT FWG 40), ingeschaald op basis van ervaring.
Boven op je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Tegemoetkoming in je reiskosten.
Budget en mogelijkheid om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
Een goede pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
Korting op o.a. sportabonnement en dagjes uit.
Een macbook in bruikleen.
Hybride werken.
Een parkeerplaats naast ons kantoor in Amsterdam.
Werken in een professioneel en betrokken HR-team, met de mogelijkheid om door te groeien
Je vormt een team met de HR-medewerker en de coördinator personeels- en salarisadministratie. Je ontvangt leiding van de HR-manager en krijgt functionele aanwijzingen van de coördinator. Daarnaast werk je regelmatig samen met recruiters, de opleidingsfunctionaris en HR-adviseurs. Samen ondersteunt de HR-afdeling onze zorgverleners, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen bieden. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals het UWV, de arbodienst, gemeenten en Robidus.
Wat breng je mee?
Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of administratie.
Ruime ervaring (minimaal 2 jaar) met personeelsadministratie en HR-informatiesystemen.
Grondige kennis van de CAO VVT is een pre.
Basiskennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en de Wet Poortwachter.
Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd.
Je bent servicegericht, communicatief vaardig en integer.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Over Zorggroep Amsterdam Oost / ZGAO
ZGAO biedt zorg, behandeling, revalidatie, wonen en ondersteuning aan ouderen in Amsterdam. Met ruim 650 collega's zetten we ons iedere dag in voor persoonlijke en hoogwaardige ouderenzorg, op onze woonzorglocaties, in de wijk en bij mensen thuis. De komende jaren staan in het teken van groei en vernieuwing. Eind 2025 opende het Liesbeth List Huis, een unieke woonlocatie voor kunstenaars en kunstliefhebbers met een intensieve zorgvraag. Begin 2027 verhuist De Open Hof naar een moderne nieuwbouwlocatie naast station Amsterdam Amstel. Als HR-adviseur lever jij een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling en help je medewerkers en leidinggevenden succesvol mee te bewegen.
Zie jij jezelf al als dé spil van onze HR-afdeling? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw talent!
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met onze recruiter Mark Prent via 0630262961 hij vertelt je graag wat deze functie én het werken bij ZGAO zo leuk maakt.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding bij ZGAO. Wij dragen uiteraard zorg voor de kosten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
